Połączenie technologii, mobilności, praktycznie wszechobecnego Internetu sprawiły, że mnóstwo zawodów można wykonywać zdalnie, a tym samym z dowolnego miejsca na świecie. Postanowiliśmy zebrać w jednym miejscu wszystkie kluczowe informacje związane z konkretnymi zawodami. W tej części przewodnika przedstawiamy zawód architekta oprogramowania (software architect).

Zawód: Architekt oprogramowania

Mówiąc najprościej architekt oprogramowania to taki programistyczny wizjoner. Tworzy i dogląda całościowej wizji projektu pod kątem technicznym i pilnuje by części tworzone przez programistów łączyły się  w spójną i dobrze funkcjonującą całość. Często oznacza to konieczność zdefiniowania mniej lub bardziej abstrakcyjnej architektury systemu, nad którym trwają prace (np. podziału na komponenty i klasy wyrażonego w języku UML – Universal Modeling Language).

Architekt oprogramowania z reguły odpowiada także za decyzje technologiczne, np. za to jaki software stack (tj. zestaw komponentów, bibliotek lub programów) czy narzędzia zostaną użyte. Doradza developerom i rozwiązuje problemy, z którymi ci sobie nie radzą lub też których sposób rozwiązania będzie miał daleko idące konsekwencje dla dalszej realizacji projektu, długofalowych kosztów jego utrzymania czy zmiany. By temu podołać trzyma rękę na pulsie i wie, w którą stronę IT światek zmierza. Wie, które technologie są wystarczająco rozwinięte i stabilne, by nadawały się do użytku, a z których należy powoli rezygnować.

Jednocześnie to ktoś, kto niekoniecznie jest najlepszym programistą w firmie czy nawet zespole projektowym, ale za to posiada znacznie szersze i bogatsze doświadczenie niż senior developer. Może nie zna na wylot wszystkich niuansów danej biblioteki, ale wie, że świat się na niej nie kończy i można zastąpić ją pięcioma innymi, z których jedna spowoduje problemy z bezpieczeństwem danych, druga z wydajnością, a trzecia będzie w sam raz. Zarabiał bowiem na życie uczestnicząc w różnorodnych projektach, a takie kwestie jak dobre praktyki projektowania obiektowego czy wzorce projektowe to jego druga naturą.

Jak więc możecie się domyśleć nie jest to pozycja, od której można zacząć przygodę z pracą (czy to zdalną czy stacjonarną), ale może stanowić dobry drogowskaz na drodze do zostania cenionym i bardzo dobrze opłacalnym zdalnym specjalistą. No dobrze, ale w takim razie, czego się od takiego wizjonera wymaga, poza wieloletnim i różnorodnym doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania?

Co należy umieć, aby znaleźć pracę jako architekt oprogramowania?

Dobry architekt to prawie szafa samogracją. Nie tylko powinien dobrze znać problematykę baz danych (obecnie zarówno relacyjnych jak i no-SQL), mieć doświadczenie z rozmaitymi systemami cache’owania danych czy popularnymi ostatnio systemami wyszukiwania tekstowego (jak np. Elastic Search), ale też pokruszyć przynajmniej kilka zębów na big data (a najlepiej uczeniu maszynowym). Jakby tego było mało wypadałoby też, by dobrze orientował się w takich kwestiach jak systemy kolejkowe (np. Rabbit MQ czy Amazon SQS), oczywiście był obyty z technologiami chmury (np. Azure czy Amazon Web Services), nie najgorzej znał problematykę wirtualizacji i konteneryzacji (np. w rodzaju popularnego ostatnio Dockera), a nawet platformy służące do zarządzania nimi (w rodzaju googlowego Kubernetes).

Przykładowy diagram UML.

Oczywiście porządny software architect powinien też mieć dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i społeczne, by sprawdzać się w roli tech leada, który zarówno pomoże kolegom rozwiązać problemy programistyczne jak i tchnie w nich ducha współpracy i podnoszenia własnych umiejętności. Nie jest wykluczone także, że pracując na takim stanowisku trzeba będzie współpracować z testerami (wypadałoby więc znać się co nieco i na bieżących trendach, np. automatyzacji czy TDD w różnych odmianach) albo nawet komunikować się z klientem docelowym (choć to już raczej buty project managera). 

Oprócz tego trzeba mieć konkretne doświadczenie programistyczne i naprawdę znać język programowania, w którym rozwijany jest projekt. Dobry architekt nie buja w obłokach nierealistycznych wielopoziomowych abstrakcji, gdyż wie, że jego projekty będzie musiał ktoś zaprogramować (czasem też sam w tym uczestniczy), więc tworzy je tak, by miały ręce i nogi i nie sprawiały developerom nadmiernych trudności implementacyjnych.

Czyli… aby marzyć o tej roli trzeba bardzo dobrze znać przynajmniej jeden język programowania, a do tego dobrze orientować się w tym, co dzieje się w całym obszarze tworzenia oprogramowania i widzieć dalej, niż czubek własnego kodu.

Zapytacie: jaki język programowania? Krótka odpowiedź byłaby: jakikolwiek. I choć byłaby to prawda, najwięcej ofert znajdziemy oczywiście w wypadku dwóch najpopularniejszych obecnie języków: Java i C++ (a także C i C#). Jeżeli chcecie wiedzieć jakie konkretne technologie są obecnie na topie zerknijcie na dwa kolejne akapity, jeśli nie, możecie je spokojne pominąć (są mocno techniczne).

Java Software Architect

Jeśli Java i architektura oprogramowania to musimy postawić na Java Enterprise Edition (J2EE). Poza znajomością standardowych bibliotek nie obejdzie się bez znajomości pary, która od lat dominuje na rynku skomplikowanych aplikacji, czyli Spring oraz Hibernate. Spring to ogromny framework, który składa się z kilkudziesięciu komponentów dostarczających prawie całej funkcjonalności, jakiej może potrzebować duża aplikacja. Dostarcza moduły odpowiadające np. za bezpieczeństwo, zarządzanie użytkownikami czy ułatwiające tworzenie REST’owych lub SOAP’owych web service’ów oraz tworzenie oprogramowania w oparciu o wzorzec Model-View-Controller.

Hibernate natomiast dostarcza narzędzi do łatwej integracji aplikacji z relacyjnymi bazami danych i prostego mapowania ich treści na obiekty (tzw. ORM – Object-Relational Mapping).

C# (.NET) Software Architect

W przypadku C# odpowiednik J2EE stanowi .NET Framework. Oczywiście same standardowe biblioteki nie wystarczą i musimy wiedzieć coś więcej. Co konkretnie? Ano przydałoby się dobrze znać ASP.NET MVC (Microsoftowa odpowiedź na Spring MVC), ASP.NET Web API i coś do obsługi baz danych. Najlepiej zarówno Microsoftowy ADO.NET jak i Entity Framework, który kilka lat temu jako osobny projekt został wydzielony z .NETu.

Do tego nie zaszkodzi, jeśli będziemy naprawdę dobrze znać Visual Studio oraz jakiś inny język z rodziny C (np. C++ albo C).

Jakie są minusy bycia architektem oprogramowania?

Jako, że nie ma róży bez kolców to i bycie architektem nie jest pozbawione wad. Pierwszą z nich może być to, że w zasadzie jesteśmy ograniczeni do pracy dla dużych korporacji. Wynika to z tego, że z jednej strony małe firmy rzadko potrzebują specjalistów o tak rozległej wiedzy, a z drugiej, nawet jeśli ich potrzebują, to z reguły nie są w stanie spełnić ich wymagań finansowych. Drugi minus ponikąd wynika z pierwszego i jest nią pewna trudność w znalezieniu pracy zdalnej. Duże korporacje często wolą mieć ludzi na miejscu, choć i to się powoli zmienia (pamiętacie o wspomianej o stworzonej przez Forbesa liście 100 najlepszych firm do pracy zdalnej? Znajdują się na niej prawie same korporacje). Ponadto można zapomnieć o małych zleceniach złapanych na UpWork czy podobnych serwisach. Nikt raczej nie zatrudnia software architecta na miesiąc czy dwa, by trochę pomógł przy projekcie. Trzecią wadą jest to, że raczej nie ma szans, na znalezienie pracy w niepełnym wymiarze godzin, a przecież taki układ byłby w tropkiach najlepszy. Pracując jako architekt oprogramowania, ze względu na poziom skomplikowania problemów do rozwiązania, musimy nastawić się na przynajmniej 40-godzinowy tydzień pracy.

Gdzie szukać pracy zdalnej jako architekt oprogramowania?

Jak już wspomniałem można zapomnieć o małych projekcikach łapanych przez UpWork, Freelancer.com lub podobnych serwisach. To nie jest posada, na której można złapać coś krótkoterminowo. Najlepszym rozwiązaniem wydaje się albo aplikowanie bezpośrednio do korporacji, które znane są z tego, że zatrudniają specjalistów zdalnie (vide wspomniana lista Forbesa) albo szukanie szczęścia w mniejszych firmach, które zatrudniają wyłącznie zdalnie (np. Zapier czy Meet Edgar) licząc się z tym, że przyjdzie nam trochę poczekać nim znajdziemy firmę na tyle dużą (i bogatą), że będzie potrzebowała architekta. Jeszcze inną opcją jest spróbowanie szczęścia w Crossover, które zatrudnia tylko i wyłącznie pracowników zdalnych, a jednocześnie umożliwia pracę nad skomplikowanymi projektami.

Ile zarabia architekt oprogramowania?

No dobrze, wygląda na to, że aby dostać pracę zdalną jako architekt oprogramowania trzeba wiedzieć prawie wszystko. Zobaczmy więc, jak przekłada się to na zarobki. Zgodnie z oczekiwaniami całkiem nieźle. Choć nie jest to do końca prawda, można powiedzieć, że “sky is the limit”. No bo na dobrą sprawę jak inaczej okreslić syutację, w której dostajemy przynajmniej 20 tysięcy złotych miesięcznie na umowę B2B (zakładając że pracujemy dla przeciętnej firmy IT w Polsce) czy też sytuację, w której zatrudnia nas jedna z czołowych firm sektora technologicznego i najbiedniej proponuje jakieś 60 tysięcy złotych miesięcznie? (na umowę o pracę, za wielką wodą?) Albo sytuację, gdy pracujemy za trochę mniej, bo “jedynie” 30 tysiący złotych na miesiąc na B2B, ale za to zdalnie z Tajlandii lub Filipin, gdzie koszty życia są niższe lub porównywalne do Polskich, o zachodnich nie wspominając?

Zatem… jeśli myślicie o karierze w IT może warto obrać sobie za cel zostanie w przyszłości własnie architektem oprograwowania? Będziecie mogli mierzyć się z bardzo skomplikowanymi problemami i wyznaczać sposoby rozwijania dużych projektów informatycznych bez rezygnacji z kodowania na rzecz samego zarządzania. Przy okazji zarobicie całkiem przyzwoite pieniądze (o ile do tego czasu sztuczne inteligencje nie zabiorą ludziom pracy ;-)).

A jeśli już spełniacie wymagania stawiane z reguły przed architektami, to może nadszedł czas by porzucić ciepłą posadkę i znaleźć pracę zdalną?

Jeśli ten artykuł był ciekawy, polub, skomentuj, udostępnij! 

___

Chcesz pracować zdalnie z dowolnego miejsca na świecie? Dołącz do grupy: Cyfrowi Nomadzi na Facebooku, przywitaj się, poznaj ludzi, którym już się udało!

Artykuł Jak znaleźć pracę zdalną jako architekt oprogramowania? pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.

Pytania jak zostać cyfrowym nomadą i jak zacząć zarabiać w internecie krążą wokół nas odkąd założyliśmy tę stronę. W końcu do napisania tego tekstu swoim komentarzem zmotywował nas  Krzysztof, któremu dziękuję za inspirację.

Zebrałam więc tutaj swoje najlepsze pomysły i metody, jakie widzę na zarabianie online. Ich liczba tak naprawdę jest nieskończona… Będzie to więc długi wpis, to co czytasz teraz to jego pierwsza część.

Ale  najpierw wstęp: Z pewnością widziałaś/eś mnóstwo pięknych i inspirujących zdjęć, na których cyfrowi nomadzi siedzą na plaży z laptopem na kolanach, popijając wodę kokosową przez słomkę i wszystko wygląda idealnie. Tak zwykle bywa ze zdjęciami, że wyglądają idealnie…

Robimy je przecież tylko po to, żeby się pokazać i wywołać wściekłość kolegów, by w końcu ściągnąć ich tutaj, na tę stronę. A tak serio – to co widzisz na zdjęciach, to tylko jedna strona realu.

Istnieje jego rzadziej eksponowana strona: w tropikach często jest za gorąco, żeby produktywnie pracować… klimatyzacja bywa niezbędna do życia tak samo jak internet… jedno i drugie często zwykle przestaje działać i trzeba iść szukać go gdzieś indziej… Często nie ma na czym i przy czym wygodnie usiąść…

Mianowicie, chcę powiedzieć, że całkowity spokój, leżenie w hamaku z laptopem i błogość to mało realne aspiracje. Nie, że nie możliwe – znam i takich, którzy są już długo na tym levelu – piękni, trzydziestoletni, z pasywnych dochodem i oszczędnościami mnożącymi się co miesiąc na koncie… To też jest możliwe (i obiecuję wywiad z nimi).

Jeśli więc myślisz tylko o tym, żeby przenieść się z laptopem pod palmę, i że to do końca życia pozwoli ci nic nie robić, to ten styl życia może nie być dla ciebie… W rzeczywistości jest zupełnie na odwrót.

Życie cyfrowego nomady pełne jest wyzwań, nieoczekiwanych zwrotów akcji, przygód, niespodzianek – tak samo dobrych jak i złych.

Po prostu it’s real.

Z drugiej  jednak strony, praca zdalna daje nam trudną do osiągnięcia w inny sposób elastyczność, możliwość zobaczenia świata, możliwość mieszkania i pracowania w wielu wspaniałych miejscach na świecie, robienia wspaniałych rzeczy, uprawiania wspaniałych sportów, uczenia się języków, rozwijania się na wszystkich frontach, wystawiania na mnóstwo możliwości, przebywania z ludźmi, z którymi chcemy przebywać…

To możliwość poznawania ludzi, nie tylko podróżników, ale też takich, którzy wybrali podobny styl życia do naszego.

To możliwość bycia częścią kreatywnej i innowacyjnej społeczności.

Społeczność cyfrowych nomadów, która skupia się głównie w Azji Południowo-Wschodniej (a w Europie w miejscowości Tarifa w Hiszpanii), to ludzie którzy tworzą rzeczywistość, otwierają innowacyjne firmy, zarabiają online na milion różnych sposobów, cenią sobie ciekawe, dobre i przyjemne życie. To ludzie, którzy uwielbiają ten styl życia i w większości chętnie się nim dzielą… osobiście, mnie to przekonuje!

Jak zostać cyfrowym nomadą, jest jednak pytaniem bardzo ogólnym, bo cyfrowy nomadyzm, to dość różnorodny sposób na życie. Dobra wiadomość jest taka, że zarabianie online, nie jest tak nieosiągalne, jak się na pierwszy rzut oka wydaje.

Sposobów na zarabianie online jest mnóstwo i będzie ich coraz więcej:

1. Jeśli masz pracę, którą możesz wykonywać online…

Mnóstwo zawodów nie wymaga tak naprawdę obecności w biurze. Jeśli jesteś szczęściarzem, który nie potrzebuje stałego kontaktu z ludźmi face-to-face, by wykonywać swoją pracę, jesteś grafikiem, programistą, copywriterem… – zacznij eksperymentować z pracą zdalną.

Możesz zrobić pierwszy krok na przykład przekonując szefa, by dał ci tydzień jednoosobowych pracowakacji.

Wyjaśnij, że będziesz dostępny online w takich samych godzinach jak inni pracownicy biura, nad czym będziesz pracował, jaki będzie efekt twojej pracy i jak będzie się mógł z tobą skontaktować. Kilka argumentów, które możesz przedstawić szefowi znajdziesz w poniższym wideo.

Na pierwsze pracowakacje wybierz miejsce z pewnym internetem, gdzie nic cię nie będzie rozpraszać. Miejsce, z którego też w razie potrzeby będziesz mógł w ciągu jednego dnia/lotu samolotem wrócić do biura.

A jeśli szef się nie zgodzi?  Zacznij szukać innej pracy, z góry uprzedzając, że docelowo chciałbyś pracować zdalnie.

2. Jeśli masz umiejętności, dzięki którym możesz zarabiać online…

Takich umiejętności jest mnóstwo – jeśli jesteś specjalistą w jakimś temacie, prawdopodobnie masz możliwość zarabiania online. To kwestia pomysłu i jego skutecznej realizacji.

Moim zdaniem prawie każdą umiejętność przy odrobinie inwencji można z sukcesem przenieść do internetu – jesteś psychoterapeutą, architektem, uczysz języka lub innego przedmiotu, jesteś tłumaczką, wirtualną asystentką, tak jak dziewczyna z video poniżej (uwaga, mówi głośno),  tworzysz nazwy firm, robisz szkolenia, piszesz ludziom świetne CV, jesteś specjalistą od HR, lekarzem, a może potrafisz tworzyć prezentacje w Key Note (jeśli robisz prezentacje w Key Note, proszę, daj mi znać o sobie)…

Poznajcie Emily. Nauczycielkę języka angielskiego z Wielkiej Brytanii, która udziela lekcji online w serwisie italki.com

Od świadczenia usług online poprzez zarabianie na blogach/artykułach, doradztwie po organizację szkoleń online… metod jest mnóstwo. Plus w większości przypadków możesz się podeprzeć wykonywaniem zleceń na portalach dla freelancerów.

Jeśli to co robisz, robisz dobrze i z pomysłem, masz duże szanse na powodzenie, zwłaszcza jeśli przy tym znasz angielski i możesz swoje usługi sprzedawać globalnej społeczności.

Żyjemy w czasach gdzie wszystko jest online – pizza, bank, lekarz, tłumacz, szkoła… a to przecież dopiero początek.

3. Jeśli masz wiedzę/ pasję, którą możesz się dzielić z innymi…

Interesujesz się hodowlą kiełków i wpływem ich spożywania na zdrowie, zabytkową motoryzacją, a może budową silnika. Jesteś mamą na macierzyńskim i tęsknisz za jakimś kreatywnym zajęciem, to może to dobry moment, by zacząć prowadzić bloga na jakiś ciekawy temat. Zacznij opowiadać/pisać o swojej pasji online. Dziś zarabianie na blogu/vlogu/podcastach to praktycznie nieskończone źródło możliwości, również finansowych.

Michał, autor bloga o oszczędzaniu jakoszczedzacpieniadze.pl

4. Jeśli masz pieniądze na inwestycje…

Szybki, ale jednocześnie nieco ryzykowny i wymagający posiadania zaplecza finansowego sposób na zostanie cyfrowym nomadą to kupienie istniejącego biznesu online. Postaw na biznes, który już generuje przychody, najlepiej jeśli przynosi pasywny dochód. Warto przemyśleć tę opcję bardzo dokładnie, bo kupienie biznesu online, jest prostszym i szybszym rozwiązaniem niż zakładanie go samemu. Może się jednak wiązać ze sporym ryzykiem utraty zainwestowanych funduszy, dlatego warto tę decyzję skonsultować z kimś komu możemy w danym temacie zaufać.

5. Jeśli jesteś freelancerem…

Teoretycznie droga wolna. Spotkałam jednak wielu freelancerów, którzy mówią, że taki styl życia jest dla nich nieosiągalny pod względem finansowym. Doskonale to rozumiem, bo sama jestem copywriterem-freelancerem. Przy takich stawkach jak widzę w internecie, faktycznie z 2-3 z kilkudziesięciu copywriterów pracujących online, może pozwolić sobie na taki styl życia. Problem: zbyt niskie stawki = brak umiejętności sprzedaży. Rozwiązanie: zwiększ stawki i naucz się sprzedawać swoje usługi, inaczej możesz skończyć jak Mita Diran…  Nie patrz na konkurencję tylko na swoje potrzeby i bądź realistyczny, tak jak ten gość  poniżej.

Jak wycenić swoją pracę jako freelancer aspirujący do bycia cyfrowym nomadą?

Najpierw policz ile pieniędzy potrzebujesz w miejscu, do którego chcesz jechać, sprawdź ile będziesz wydawał miesięcznie mieszkając w danym miejscu. Dodaj do tego minimum 30%, które bezwzględnie musisz przeznaczyć na oszczędności. Na tej podstawie wyceniaj wartość swoich usług. Oczywiście to musi się jeszcze pokrywać z doświadczeniem – jeśli masz kilka lat doświadczenia w tym co robisz, to oczywiste, że cena jest wyższa, jeśli dopiero startujesz, a podajesz cenę, która jest zbyt wysoka, możesz mieć problem ze sprzedaniem swoich usług, chyba że jesteś świetnym sprzedawcą, wiadomo.

Podobno zasada tutaj jest taka: jeśli nikt nie narzeka, że jesteś za drogi, to wyceniasz swoją pracę za tanio.

Jeśli wiesz jaką kwotą miesięcznie dysponujesz i chcesz dowiedzieć się na co cię stać skorzystaj z Nomad List – wpisz kwotę, wybierz opcje, które cię interesują i zobacz jakie miasta i kraje wyrzuci wyszukiwarka.

Więcej:

• Pomysły na biznes online. Część II.

Artykuł Jaką firmę można prowadzić zdalnie? Część I. pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.

Z tego przewodnika dowiesz się, jak zostać wirtualną asystentką i pracować dla klientów premium,  od czego zacząć, by zdobyć świetne zlecenia i co musisz robić, by odnieść sukces w tym zawodzie.

Życie jest coraz szybsze. Technologia niby pomaga, niby daje nam nowe możliwości, ale nie sprawia, że mamy więcej wolnego czasu, jako że mamy coraz więcej na głowie. A już zwłaszcza dotyczy to tych, którzy prowadzą własne firmy i muszą godzić natłok zajęć zawodowych z obowiązkami rodzinnymi. Zwykle nie starcza im już czasu na to, by mieć od życia „coś więcej”. Nawet jeśli chcą zaplanować rodzinne wakacje, to po wielu godzinach za biurkiem, paru dodatkowych godzinach za kółkiem, zakupach… czekają ich kolejne godziny przed komputerem na wyszukiwanie setek informacji… I tu do akcji wkracza wirtualna asystentka (albo asystent) – bystra, dokładna, zorientowana. W internecie potrafi znaleźć wszystko i każdego. Dla niej wyszukiwarki internetowe nie mają tajemnic. Zawsze znajdzie najlepszą ofertę. Jeśli mail nie działa, sięgnie po telefon. Sympatyczna, pełna empatii i zrozumienia, zawsze znajdzie najkorzystniejsze rozwiązanie. Wirtualna asystentka idealna, czyli wkrótce…Ty!

Wirtualna asystentka w książce Tima Ferrisa

Wiecie kto wymyślił zawód wirtualnej asystentki? Pochodzi on z książki „4-godzinny tydzień pracy” Tima Ferrisa. Książka stała się bardzo popularna, a wraz z nią na popularności zyskał opisany przez autora zawód wirtualnej asystentki. Autor jest zwolennikiem tezy, że prowadząc swój biznes należy skupić się tylko na kluczowych jego aspektach – budowaniu relacji z klientami oraz na marketingu, a zadania mniejszej rangi delegować wirtualnym asystentom.

Autor wielokrotnie korzystał z pomocy wirtualnych asystentek, np. z Indii. Wyszukiwał je na portalach typu Upwork. Pomagały mu one zarówno w przygotowywaniu dokumentów, odpowiadały za niego na maile służbowe i prywatne, organizowały podróże, a nawet szukały prezentów na urodziny najbliższych. Zlecał im praktycznie wszystkie czynności, które można załatwić zdalnie, online lub telefonicznie.

Kim jest i co robi wirtualna asystentka?

Wirtualna asystentka może kojarzyć się z sekretarką. Z tą tylko różnicą, że ta wirtualna pracuje online. Różnica jest też taka, że wirtualne asystentki pracują  na godziny. Rozliczają się na umowę o dzieło lub na fakturę, jeśli prowadzą firmę. To znaczy, że z ich pomocy można korzystać w elastyczny sposób.

Co robi wirtualna asystentka, przykładowe prace:

• wyszukiwanie informacji,
• tworzenie prezentacji,
• tworzenie baz danych i raportów,
• porównywanie ofert np. wakacyjnych,
• odpowiadanie na maile,
• robienie zakupów online,
• ustalanie terminów spotkań, wizyt, etc.,
• wirtualny sekretariat,
• prowadzenie bloga firmowego,
• prowadzenie profili w mediach społecznościowych,
• doradzanie w kwestiach wizerunkowych,
• organizowanie podróży i spotkań,
• proste tłumaczenia,
• sporządzanie i uzupełnianie dokumentów, raportów, umów,
• pośredniczenie w zlecaniu różnych prac.

Umiejętności jakie powinna posiadać wirtualna asystentka dotyczą nie tylko obsługi Worda, Excela czy Power Pointa, ale też szybkiego wyszukiwania informacji, umiejętności czytania zapisów małym drukiem, pisania czytelnych maili, a najlepiej także umiejętności przewidywania problemów.  Poza tym w cenie jest elegancja i dyskrecja.

Najlepsza wiadomość jest taka, że wszystkiego tego można się nauczyć zdalnie, nie wychodząc z domu. Z kursów, czy z YouTube’a i są to rzeczy, które można opanować w krótkim czasie. Tak samo jak stworzenie oferty, czy cennika nie będzie stanowiło dużego problemu.

Z pomocy wirtualnych asystentek mogą skorzystać osoby, które prowadzą właściciele małych i dużych firm, celebryci i każdy, kto ma za dużo na głowie.

Jak zarobić nawet ponad 10 000 zł jako wirtualna asystentka?

Powiedzmy, że jesteś już zdecydowana, że chcesz zacząć. Wiesz już mniej więcej co możesz zaoferować klientom (pozostałe umiejętności doszlifujesz w międzyczasie) i teraz pojawia się najważniejsze pytanie, czyli gdzie znaleźć klientów jako wirtualna asystentka?

Rozumiem, jeśli w tym momencie myślisz sobie „nie mam zielonego pojęcia”. Rozumiem to doskonale, bo to jest zupełnie nowe zagadnienie dla wielu osób, które startują ze swoim pomysłem. Pomysł może być świetny, tylko jak dotrzeć do klientów? I mówimy oczywiście o klientach dla których dobrze się pracuje, dla klientów premium.

W końcu to jak wysokie będą Twoje stawki będzie zależało od tego, dla jakich klientów zaczniesz pracować (pamiętaj, że w ofercie nie musisz podawać cen) a każdą współpracę możesz wyceniać indywidualnie, czyli na miarę możliwości klienta. Tylko jak znaleźć klientów z dużymi możliwościami?

Dobre wirtualne asystentki, które potrafią wyczuć możliwości klienta i dotrzeć do klientów premium w Polsce lub za granicą, zarabiają nawet ponad 10 000 zł miesięcznie. Moja koleżanka, która pracuje dla klienta ze Szwecji, polskiego biznesmena w Sztokholmie, zarabia na przykład 12 000 zł netto, bez wychodzenia z domu.

Stawki są uzależnione przede wszystkim od możliwości klienta, dlatego warto skupić się na dotarciu do klientów premium, którzy mają większe możliwości finansowe niż ci, którzy szukają drobnych prac publikując zlecenia na przykład na Facebooku.

Najlepszych klientów na Twoje usługi znajdziesz poprzez LinkedIn, Upwork i z Facebooka, z czego najbardziej polecam właśnie LinkedIn i Upwork.

Dlaczego warto zostać wirtualną asystentką?

Wyobraź sobie, że jesteś sekretną pomocą dyrektorki zarządzającej znaną firmą, której pomagasz w organizowaniu kalendarza spotkań, czy w całkiem prywatnych sprawach, takich jak organizacja wakacji. Albo, że pracujesz dla naukowca, któremu pomagasz przygotować nową książkę. Albo może dla zabieganej mamy i przedsiębiorczyni, którą odciążysz w zawodowych i prywatnych sprawach. Praca wirtualnej asystentki to fascynująca praca, która może sprawić Ci mnóstwo satysfakcji, umożliwić kontakt z ciekawymi ludźmi i być wspaniałą przygodą.

Ogromnym plusem jest to, że jest to zawód, który możesz wykonywać z dowolnego miejsca na świecie, na przykład z Twojego domu, z ulubionej kawiarni, albo z coworkingu na Bali. W tym zawodzie bardzo wiele zależy od Ciebie i to właśnie na tobie będą polegać osoby, którym będziesz pomagać.

Wirtualna asystentka – czy w Polsce jest zapotrzebowanie na takie usługi?

W Polsce istnieje coraz większe zainteresowanie współpracą z wirtualnymi asystentkami i trend ten będzie się utrzymywał. Jest to zawód z dużym potencjałem. Co więcej, osoby znające języki obce, mają tę przewagę, że mogą swoje usługi oferować klientom zagranicznym, także możliwości rozwoju są naprawdę duże.

Artykuł Jak zostać wirtualną asystentką? pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.

Połączenie technologii, mobilności, praktycznie wszechobecnego Internetu oraz ciesząca się coraz większą popularnością i akceptacją przełożonych i klientów praca zdalna sprawiły, że mnóstwo zawodów można wykonywać przez Internet, a tym samym z dowolnego miejsca na świecie. Postanowiliśmy zebrać w jednym miejscu wszystkie kluczowe informacje potrzebne do wykonywania zdalnie różnych zawodów. W tej części przewodnika przedstawiamy zawód testera oprogramowania.

Zawód: Tester oprogramowania

Wszyscy dobrze zdają sobie sprawę z tego, że stosunkowo łatwo znaleźć zdalną pracę, gdy jest się programistą. Ale czy jest to jedyny, mocno techniczny zawód z branży IT, który posiada taki potencjał? Na szczęście nie. Testerzy oprogramowania też mają taką szansę, choć trochę o nią trudniej niż w wypadku developerów.

Ale zacznijmy od początku, kim właściwie jest tester oprogramowania? Mówiąc najkrócej jest to osoba zajmująca się sprawdzaniem tego czy oprogramowanie działa tak, jak powinno (lub nie działa tak, jak nie powinno). W rzeczywistości jednak rola testerów często jest szersza. Może polegać m.in. na pomocy w ustalaniu wymagań, wspieraniu programistów w tworzeniu i przestrzeganiu standardów kodowania lub dokumentowania czy uczestnictwie w procesie publikacji nowych wersji. Podobnie jak w przypadku innych zwodów tester testerowi nie równy. Z grubsza rzecz biorąc wyróżnić można testerów manualnych oraz “automatycznych”, choć ostatnimi czasy granice między oboma typami zacierają się.

Na czym polega praca testera?

Tester manualny. W związku z coraz silniejszym trendem w procesie tworzenia oprogramowania do automatyzacji kolejnych czynności pozycja testera manualnego często jest pozycją juniorską, na której zaczyna się przygodę z zawodem (wyjątek stanowi np. testowanie gier, gdzie o programistyczną automatyzację wielu testów jest bardzo trudno). W dużym uproszczeniu polega ona w głównej mierze na wymyślaniu, a następnie wykonywaniu przypadków testowych (czyli zestawu kroków sprawdzających jakąś funkcję oprogramowania). Owo wykonywanie jest “ręczne”. Przykładowo: jeśli tester zajmuje się sprawdzaniem aplikacji webowej, jego aktywność polegać może na otworzeniu testowanej strony w przeglądarce i sprawdzeniu czy po kliknięciu w jakąś pozycję menu wyświetlona zostanie prawidłowa strona. Jeżeli okaże się, że aplikacja nie działa tak, jak powinna rolą testera jest najczęściej także utworzenie opisu znalezionego defektu i poinformowanie o nim programistów, managera projektu, etc. oraz ponowne sprawdzenie danej funkcji, gdy zostanie naprawiona.

Tester “automatyczny”. Od poprzednika jego zakres obowiązków różni przede wszystkim to, że nie wykonuje testów “ręcznie”, lecz zajmuje się pisaniem programów, które wykonają owo sprawdzenie za niego (a więc niejako “zautomatyzują” proces testowania). Wymaga to znajomości jakiegoś języka programowania, najczęściej Java, C++, C#, PHP, Python czy JavaScript. W niektórych przypadkach praca takiego testera może polegać w 90% na programowaniu i w pewnych aspektach nie różnić się niczym od pracy programisty czy developera. Obecnie to właśnie tacy testerzy są najbardziej poszukiwani na rynku pracy. Jeżeli chcecie wiedzieć jakie konkretnie umiejętności są pożądane obecnie na rynku pracy zapraszam do mojego niedawnego tekstu bazującego na doświadczeniu z udanego szukania pracy w Barcelonie.

Jak i gdzie znaleźć pracę zdalną?

Poza standardowymi portalami do szukania pracy (LinkedIn, GoldenLine, Pracuj.pl) warto skorzystać z zagranicznych portali, które skupiają się tylko i wyłącznie na pracy zdalnej:

• StackOverflow Jobs
• Remote.ok
• Crossover
• We Work Remotely
• Jobs Espresso

Inną opcję stanowi praca jako freelancer za pośrednictwem takich portali jak UpWork czy rodzimy UseMe.ue. Największą wadą tych serwisów jest niestety race to the bottom, czyli konkurs na to, kto wykona zlecenie za mniej pieniędzy. W przypadku polskiego serwisu UseMe nie jest to może aż tak dotkliwe, ale jeżeli korzystamy z międzynarodowych platform i musimy konkurować z osobami gotowymi pracować za $1-2 na godzinę, nasza sytuacja wygląda znacznie gorzej. Z drugiej strony mimo wszystko może to być dobra okazja do uzyskania *jakiegoś* doświadczenia, które wykorzystamy później by zdobyć znacznie lepiej płatną pracę zdalną (np. dla pojedynczego klienta). Jeżeli jednak nie posiadamy żadnego doświadczenia w testowaniu dobrym pomysłem może być aplikowanie np. do polskiego studia CD PROJEKT RED, które często szuka testerów bez doświadczenia na stanowiska juniorskie.

Jeszcze innym rozwiązaniem jest zapoznanie się z tegoroczną listą Forbsa 100 najlepszych firm do pracy zdalnej i aplikowanie bezpośrednio do którejś z nich.

Ile zarabia tester manualny?

Początkujący tester manualny może liczyć na pensję w okolicach średniej krajowej, a więc około 3000 – 4000 złotych brutto. Wraz z doświadczeniem stawki mocno idą w górę i maksimum na jakie można liczyć znajduje się w okolicach 10 000 złotych brutto w przypadku umowy o pracę. Wiele firm oferuje jednak możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę o dzieło lub samozatrudnienie (B2B).

Ile zarabia tester “automatyczny”?

Początkujący tester “automatyczny” może liczyć na zarobki około 5000 – 6000 złotych brutto, podczas gdy zarobki tych doświadczonych (powyżej 3-4 lat) mogą bez problemu osiągnąć poziom 16 000 złotych brutto miesięcznie, a więc nierzadko znacznie więcej niż programistów z podobnym doświadczeniem. Także w tym wypadku wielu pracodawców umożliwia pracę w oparciu o umowę o dzieło lub B2B.

Czytaj więcej:

• Jak zostać zdalnym testerem oprogramowania.

Artykuł Tester oprogramowania. Praca zdalna, którą pogodzisz z podróżowaniem pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.

Kilka tygodni temu ktoś zapytał mnie jakie twarde umiejętności są potrzebne by znaleźć pracę (także zdalną) jako tester. Jako, że niedawno brałem udział w kilku rekrutacjach i mam świeże doświadczenie w tym zakresie postanowiłem podzielić się wiedzą na temat tego, co obecnie musi wiedzieć tester oprogramowania by znaleźć dobrą pracę.

Jak wspomniałem Łukasz zapytał mnie o umiejętności twarde, ale jako że te miękkie są także ważne wspomnę również i o nich. Jeżeli nie wiesz czym zajmuje się tester oprogramowania i dlaczego to dobry zawód do pracy zdalnej zapraszam do opisującego go tekstu.

Zanim przejdę do meritum wspomnę tylko, że w ostatnim miesiącu szukałem pracy w Hiszpanii i w ciągu trzech tygodni udało mi się dojść do momentu, w którym miałem do wyboru 8 stanowisk. W związku z tym to, co mam Wam do przekazania oparte będzie na doświadczeniach z pierwszej ręki, a nie przeszukiwaniu internetu czy wróżeniu z fusów.

Po pierwsze automatyzacja

Temat ostatnimi czasy bardzo modny. Doświadczenie w automatyzacji testów staje się powoli nie tylko nice to have, ale must have. Wiadomo, że im to doświadczenie szersze/dłuższe tym lepiej, ale nawet już 1-roczne pozwala nieco wybierać w ofertach. O jakie doświadczenie konkretnie chodzi?

Przede wszystkim o automatyzację interakcji z przeglądarką internetową. Tutaj w zasadzie liczy się tylko Selenium/WebDriver 2.0. Dobrze też, jeżeli mieliśmy styczność w tworzeniu/uruchamianiu testów za pomocą Selenium Grid. W dalszej kolejności dobrze widziane jest doświadczenie w automatyzacji testów web service’ów (obecnie głównie RESTful‘owych), przy czym znajomość konkretnych bibliotek nie jest aż tak ważna. Popularnym wyborem wydaje się jednak RestAssured. Bardziej od narzędzia liczy się jednak znajomość sposobu testowania tego typu usług.

Ponadto konieczna jest znajomość frameworków testów, z których w przypadku języka Java najpopularniejszy wydaje się TestNG, ewentualnie JUnit.

Po drugie programowanie

Bez znajomości jakiegoś języka programowania ciężko o automatyzację testów, więc i bez tego się nie obejdzie. Najpopularniejsza wydaje się wciąż Java (sam jej używam), ale widziałem też trochę ofert wspominających C#, Ruby, TypeScript/JavaScript. Warto jednak wiedzieć, że znajomość konkretnego języka nie jest jednak najważniejsza. Znacznie bardziej liczy się bowiem ogólne doświadczenie w programowaniu i znajomość konkretnych zagadnień wpływających na jakość tworzonego przez nas kodu (programowanie obiektowe i funkcjonalne, polimorfizm, zasady SOLID, wzorce projektowe, standardy dokumentacyjne).

Po trzecie zwinność

W zasadzie mało kto rozwija obecnie programowanie korzystając z popularnego jeszcze dwa lata temu modelu waterfall. Obecnie nawet banki inwestycyjne starają się prowadzić projekty w oparciu o metodyki zwinne takie jak SCRUM czy Kanaban (inna sprawa, jak im to w rzeczywistości wychodzi). O ile doświadczenie w pracy w tak prowadzonych projektach nie jest warunkiem koniecznym (ja go nie miałem), o tyle teoretyczna znajomość ich głównych założeń, celów, wad i zalet, już tak.

Po czwarte ciągłość

Skoro mowa o automatyzacji i metodykach zwinnych to muszę także wspomnieć o continuous integration/continuous delivery,  które stają się coraz silniej obecnymi rozwiązaniami pozwalającymi w pełni wykorzystać moc automatyzacji testów. Podobnie jak w przypadku metodyk, praktyczne doświadczenie nie jest konieczne, ale teoretyczna wiedza już raczej tak. Jeżeli chodzi o konkretne rozwiązania to standard stanowi Jenkins, ale coraz bardziej popularny staje się także CircleCI.

Z CI/CD często łączy się zagadnienie wirtualizacji, które warto znać przynajmniej teoretycznie. Dobrze widzianym nice to have jest także przynajmniej teoretyczna wiedza na temat wirtualnych kontenerów w rodzaju Dockera.

Po piąte wersjonowanie

Czasy, gdy twórcy oprogramowania nie korzystali z systemów kontroli wersji minęły bezpowrotnie (a przynajmniej mam taką nadzieję), więc i od testerów coraz częściej jest wymagana ich znajomość. Popularne w przeszłości Subversion czy Mercurial w zasadzie całkowicie ustąpiły pola Gitowi, więc jeśli go jeszcze nie znacie, to czym prędzej nadróbcie zaległości. Nie trzeba być przy tym mistrzem Gita. Zrozumienie podstawowych zagadnień i sposobu działania powinno wystarczyć (czyli: commity, branche, brak autorytatywnego repozytorium, gitflow).

Po szóste narzędzia

Oprócz wspomnianych już bibliotek, aplikacji i rozwiązań dobrze widziane jest doświadczenie z poniższymi:

• Maven, Gradle lub inny system służący do zarządzania zależnościami, kompilowania, testowania i deployowania kodu
• JIRA i Confluence służące do zarządzania zadaniami (i defektami) w ramach projektów zwinnych oraz przechowywania dokumentacji
• Hewelt-Packard QuickTest Professional i Quality Center (głównie w wypadku banków i firm ubezpieczeniowych, które najczęściej stostują te narzędzia)
• bazy danych SQL (MySQL, Oracle) oraz NoSQL (MongoDB, Redis)
• JMeter, Gatling lub inne narzędzia do przeprowadzania testów wydajnościowych
• Eclipse, InteliJ IDEA (w przypadku Java) lub inne zintegrowane środowisko programistyczne
• Linux na poziomie normalnego użytkowania lub tworzenia prostych skryptów shellowych

Po ósme umiejętności miękkie

Wymienione jako ostatnie, ale zdecydowanie nie najmniej ważne. Mało która firma zdecyduje się zatrudnić świetnego technicznie testera, z którym nie da się porozumieć lub który jest opryskliwy czy agresywny. Jest to tym bardzie istotne, że obecnie nasila się trend włączania testerów we wszystkie fazy rozwoju oprogramowania (od zbierania wymagań przez kodowanie aż do monitoringu). Osoba odpowiedzialna za zapewnienie jakości musi być w stanie skutecznie porozumiewać się zarówno z “biznesem” jak i z programistami. Wiedzieć jak w sposób grzeczny i skuteczny poprosić kogoś o doprecyzowanie wymagań i w jaki sposób powiedzieć programiście, że w stworzonym przez niego kodzie znajdują się błędy, tak by ten nie poczuł się dotknięty lub zaatakowany.

Istotnym atutem może być także ciekawy i niestandardowy życiorys (“z niejednego pieca chleb się jadło”), doświadczenia podróżnicze (kontakty z osobami z innych ras i kultur) czy sposób bycia.

Tak więc… jeżeli z jakiegoś powodu wasze techniczne umiejętności nie są tak dobre, jak życzyłby sobie pracodawca, eksponujcie te miękkie: komunikatywność, pozytywne usposobienie, łatwość w nawiązywaniu i pielęgnowaniu kontaktów, zdolności językowe, etc. Dla wielu może to być decydujący argument.

Czytaj więcej: 

• Jak zostać zdalnym testerem orogramowania.

Artykuł Jakie umiejętności są potrzebne by znaleźć pracę zdalną jako tester oprogramowania? pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.

To jest druga część artykułu pt. Jak zarabiać online i wypłynąć na szerokie wody w internecie, w którym chcę się podzielić się najlepszymi spostrzeżeniami, pomysłami i wnioskami dotyczącymi wszystkiego czego do tej pory dowiedziałam się o pracy zdalnej i zarabianiu przez internet, co może pozwolić w zostaniu cyfrowym nomadą.

W pierwszej części artykułu Jak zarabiać online i wypłynąć na szerokie wody w internecie, podałam przykłady ludzi, którzy zaczęli zarabiać online, dzięki wykorzystaniu swojej wiedzy i umiejętności.

Było o tym jak przekonać szefa do pracy zdalnej, o kreatywnym wykorzystaniu umiejętności i przeniesieniu ich do internetu, o tym jak zarabiać na swojej pasji, dzięki blogowi i podcastom, zakupie już istniejącego biznesu oraz kilka słów o tym jak zarabiać będąc freelancerem. Pamiętacie? Jeśli nikt nie narzeka, że jesteś za drogi, to znaczy, że jesteś za tani…

Zanim zabierzemy się do drugiej części chciałabym jednak wspomnieć o jednej bardzo ważnej kwestii bez której te wszystkie rady zdadzą się na nic. Tą kwestią jest… mindset, czyli sposób myślenia. I co z tym nierozłącznie związane – sposób działania.

Są ludzie, którzy chcieliby pracować zdalnie z fajnych miejsc na świecie, ale nie widzą dla siebie możliwości zarabiania online. Myślą sobie na przykład: tyle lat chodziłem do biura, odbierałem telefony, chodziłem na spotkania, robiłem codziennie to samo, co ja teraz będę robić online?

Wróć! Przyjrzyj się! Pomyśl co powiedziałeś! Może właśnie to wieloletnie doświadczenie w jakiejś dziedzinie jest twoim atutem? Dokładnie tym czego potrzebujesz, by zacząć zarabiać online.

Wiedza i umiejętności to waluta. Pozostaje tylko wymyślić jak je zaprząc do przynoszenia nam pieniędzy.

Doświadczenie, które zdobyłeś pracując dla kogoś, jest twoim doświadczeniem i możesz z nim zrobić co chcesz. A przede wszystkim – możesz na nim zarabiać.

Przykładowa sytuacja:
Wyobraź sobie Adama, wieloletniego pracownika działu zakupów i przetargów w korporacji Teoretycznej. Adam od lat marzy o tym, by mieszkać w jakimś fajnym kraju i stamtąd pracować online. Ale przez całe swoje zawodowe życie pracował w biurze i robił co mu szef każe, czyli akurat w tym przypadku, obsługiwał zakupy i przetargi – weryfikował nowych dostawców usług i towarów dla korporacji, ustalał reguły, wyłaniał zwycięzców przetargów wartych nieraz miliony złotych.

Jeśli jesteś w podobnej sytuacji i chcesz zacząć zarabiać online zadaj sobie pytanie:
Dla kogo moja wiedza i doświadczenie mogą być wartościowe i przydatne?

W przypadku Adama, będą to na przykład agencje reklamowe, którym bardzo zależy, aby wygrać przetarg na roczną obsługę reklamową znanej na całym świecie korporacji Teoretycznej. Adam jest dla nich bezcennym źródłem informacji i nie jedna agencja zatrudni go jako konsultanta, który pomoże im przygotować się do przetargu. Skąd o tym wiem? Kiedyś byłam dokładnie po drugiej stronie – moim zdaniem było wyszukiwanie takich przetargów i zgłaszanie do niej agencji, w której pracowałam… Gdyby tylko wtedy pojawił się taki Adam!

To jest właśnie mindset, czyli sposób myślenia.
Jeśli chcesz być cyfrowym nomadą i na tym zarabiać, musisz nauczyć się myśleć nieco inaczej niż inni.

Nie myśl o tym czego nie wiesz.

Myśl o tym co wiesz/umiesz/ potrafisz i kto może tego potrzebować. To jest twoja waluta!

Przejdźmy więc do rzeczy, czyli do następnych sposobów na to jak pracować zdalnie i zarabiać w internecie:

5. Dropshipping – sklep w pełni mobilny

Dropshipping to prowadzenie sklepu online, który nie wymaga jednak ani zakupu towaru, ani jego dystrybucji. Tworząc sklep internetowy oparty na takim modelu, twoją rolą jest przede wszystkim marketing i zbudowanie własnej bazy klientów tj. zebranie zamówień i przekazanie ich do hurtowni. Nie musisz inwestować w towar – hurtowni, z której zamawiasz zapłacisz dopiero po opłaceniu zamówienia od klienta. Nawet zdjęcia i opisy produktów właściciel e-sklepu pobiera od hurtowni. Wszystko odbywa się online!

Niech wypowiedzą się jednak sami adepci sztuki dropshippingu:
Według „E-commerce Manager. Profesjonalista w ehandlu”, większość sprzedawców prowadzących sprzedaż w modelu dropshipping przyznaje, że jest on źródłem oszczędności wynikających z braku konieczności prowadzenia i utrzymania centrów logistycznych.

Brzmi nieźle, prawda?

Jak to wygląda w praktyce, na świetnym skądinąd, blogu Finanse na Obcasach opowiadają właścicielki sklepu z karmą dla zwierząt Pelnamicha.com: Klient składa zamówienie, a my niezwłocznie (po otrzymaniu przelewu) przekazujemy to zamówienie do hurtowni. Oni je kompletują i wysyłają. Najczęściej jeszcze tego samego dnia.

Jak zacząć zarabiać online na dropshippingu i zostać cyfrowym nomadą? W poniższym wideo, Larissa z RPA opowiada o tym jak udało jej się rozkręcić taki biznes online.

Koszt rozpoczęcia działalności i jej prowadzenia jest bardzo niski. Model ten pozwala również na pełną mobilność.

Skoro nie musisz pakować i wysyłać towaru – możesz być gdziekolwiek.

Co się sprzedaje i co się będzie sprzedawać?
Trendy w e-commerce w jednym zdaniu: zoologia (Polacy w 2014 roku wydali na karmę dla zwierząt dwa razy więcej niż na produkty dla niemowląt!), erotyka, zabawki i artykuły dla dzieci.

Przykłady sklepów działających w modelu dropshipping: Pelnamicha.com
Na pierwszy rzut oka, moim zdaniem niczym się nie różnią od “tradycyjnych” sklepów internetowych.

Myślę, że to kolejny przykład tego, że w XXI wieku będziemy zarabiać na wiedzy i informacji, a nie na samym produkcie. Na pomyśle i marketingu, po prostu.

6. Marketing afiliacyjny

W ostatnich latach zyskał w Polsce sporą popularność, której efektem jest powstanie wielu sieci afiliacyjnych. Polega na umieszczaniu reklam na swojej witrynie internetowej.

Właściciel strony może zgłosić się do sieci afiliacyjnej, zarejestrować się, wybrać reklamę, którą umieści na swojej stronie internetowej. Reklamodawca płaci właścicielowi witryny prowizję z tytułu wygenerowania ruchu na stronie.

Sieci wyglądają i reklamują się mniej więcej tak:

Pomysł narodził się w głowie Jeffa Bezosa, założyciela i prezesa firmy Amazon, który gdy Amazon jeszcze raczkował, zaczął namawiać afiliantów do zamieszczania przez nich linków do książek sprzedanych za pośrednictwem sklepu. Za każdą sprzedaną tym kanałem książkę wypłacał prowizję. I tak powstał marketing afiliacyjny.

Nie ukrywam – nie jest to moja ulubiona działka, więc nie będę się rozpisywać o tym jak zacząć zarabiać online na tym temacie.

7. Dla zmęczonych biznesem… garść pomysłów niestandardowych

Kilka miesięcy temu przeprowadziłam wywiad z Maxem, podróżnikiem i zawodowym graczem w pokera online. Max nie jest jednak jedyną poznaną przez nas osobą, która zarabia na życie w oryginalny sposób.

W trackie naszej podróży od Meksyku do Patagonii poznaliśmy mnóstwo ludzi, których pomysły na zarabianie online, były co najmniej niecodzienne.

Na Wyspach Kanaryjskich poznaliśmy Włocha, który zarabia grając w pokera online i był w tym temacie naprawdę niezły! W Meksyku spędziliśmy kilka dni u Maxa i Marka, Amerykanów z Los Angeles, którzy przyjechali do Meksyku grać w pokera online.

Ba! Na Wyspach Kanaryjskich mieszkaliśmy przecież u naszego przyjaciela Michała, który zarabia grając na Forex, czasem też ucząc tego innych ludzi. Michał nie ma w sobie nic z Wilka z Wolf Street. Pracuje rzadko, większość czasu zajmuje się muzyką i plażowaniem. Za darmo udostępnił nam pół swojego mieszkania 50 m od plaży.

Dla tych którzy nie są w temacie – Forex to zarabianie na handlu walutami. Jest to całkowicie legalne i nie tak nieprzewidywalne jakby się mogło wydawać, można się tego nauczyć. Nasz znajomy zarabia tylko, dzięki znajomości mechanizmów i trendów, nawet nie interesuje się światem polityki, nie czyta gazet, nie ma telewizora. Po prostu od czasu do czasu analizuje wykresy.

8. Znajdź pracę, która nauczy cię umiejętności, które pozwolą ci zarabiać online

Jeśli jednak to co robisz obecnie nie nadaje się do przeniesienia do internetu, daj sobie czas i znajdź pracę, dzięki której będziesz mógł zdobyć nowe umiejętności, które ostatecznie pozwolą na pracę zdalną.

Przygotowanie się do nowego zawodu potrwa – da ci czas na podszkolenie języka czy pozamykanie różnych spraw przed wyjazdem. Najlepiej jednak wyznacz sobie termin wyjazdu, a jeśli to możliwe zanim to nastąpi zrób sobie kilka razy krótkie pracowakacje, by zobaczyć czy taki styl życia ci odpowiada.

9. Jeśli czujesz, że to skok na głęboką wodę… zostań freelancerem w czasie wolnym

Większość ludzi, których poznałam nie stała się cyfrowymi nomadami z dnia na dzień. W moim przypadku od pomysłu na zarabianie online do wyjazdu minęło prawie dwa lata. Wiem, że nie musiałam czekać tak długo, mogłam wiele rzeczy zrobić inaczej i wyjechać wcześniej. Jednego jednak nie żałuję – zanim wyjechałam przez kilka lat pracowałam jako freelancer.

Szerze polecam zacząć przygodę z cyfrowym nomadyzmem zanim się wyjedzie.
Znajdź pomysł dla siebie i zacznij go realizować w czasie wolnym, nie rezygnując z pracy.
Sprawdź, czy życie freelancera jest dla ciebie.

Gdy pomysł „chwyci” i poczujesz się pewniej, rusz przed siebie.

10. Naucz się pracować inaczej i… zmień swój mindset

Przechodząc na swoje paradoksalnie zamiast pracować mniej często pracujemy więcej. Freelancing nie jest łatwym zdaniem, tak samo jak prowadzenie firmy. Jednego i drugiego można się jednak nauczyć, bo na rynku jest mnóstwo świetnych publikacji i podcastów na ten temat.

Te książki zmienią twój stosunek do pracy i do tego jak zarabiać online!

Osobiście dla mnie przydatne były takie książki jak Rework Jasona Frieda czy 4-godzinny tydzień pracy Tima Ferrisa. Pomogły mi zmienić moje nastawienie. Pomogły mi przede wszystkim odróżniać dobre pomysły od złych pomysłów. Pomysły, które mają szansę przynieść mi zysk od tych, które będą czystą stratą czasu.

W spisie lektur cyfrowych nomadów, są to pozycje obowiązkowe, zna je chyba każdy i mnóstwo ludzi się do nich odwołuje mówiąc o tym jak zbudowali od zera działający biznes internetowy

Trzymam kciuki za wasze pomysły! Jak zawsze jestem do usług, gdybyście mieli pytania!

PS. Bardzo dzięki za inspirację Radku. Jesteśmy z Tobą!

Jesteś z nami?

1. Dołącz do nas na Fanpage’u Cyfrowych Nomadów.
2. Spotkajmy się w grupie Cyfrowi Nomadzi na Facebooku.
3. Masz apetyt na pożądną porcję wiedzy? Wybierz kurs dla siebie.

Artykuł Pomysły na biznes online (cz. 2) pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.

Praca zdalna jako copywriter to jeden z  zawodów, którego szybko możesz się nauczyć. Ile można zarobić jako copywriter, który pracuje zdalnie? Gdzie znaleźć zlecenia i dobrych klientów? Poznaj zawód copywritera kreatywnego i SEO copywritera.

Kim jest copywriter?

Określany jednym z zawodów przyszłości, zawód ten rozwinął się wraz z rozwojem Internetu. Niedawno jeszcze copywriterów, czyli osoby, które pracują z tekstem i koncepcjami kreatywnymi na potrzeby reklamy i marketingu, można było spotkać jedynie w agencjach reklamowych.

Obecnie praca zdalna jako copywriter staje się coraz bardziej pożądana, coraz więcej copywriterów pracuje zdalnie, a firmy, tak samo jak agencje reklamowe, coraz chętniej korzystają z usług wolnych strzelców.

Na czym polega praca zdalna jako copywriter

Copywriter copywriterowi nierówny, bo zawód ten można podzielić na kilka rodzajów. Upraszczając – na copywritera kreatywnego i na SEO copywritera. Sposobem pracy, tak samo jak sposobem zarabiania pieniędzy, znacznie się od siebie różnią. Przyjrzymy im się bliżej.

Copywriter kreatywny to osoba, która pisze teksty na potrzeby reklam internetowych, prasowych, radiowych, telewizyjnych, itp. Wymyśla nazwy firm, hasła, slogany, scenariusze spotów reklamowych. Copywriter powinien wiedzieć jak rozpisać na sceny scenariusz spota telewizyjnego, na podstawie którego będzie pracowała ekipa filmowa, jak napisać artykuł specjalistyczny, który ukaże się w prasie, przygotować notatkę prasową dla dziennikarzy, czy stworzyć koncepcję kampanii outdoorowej.

Powinien wiedzieć czym różni się pisanie do mediów drukowanych od pisania do Internetu i być w stanie w biegu stworzyć znakomite hasło czy zaproponować paletę propozycji na nazwę dla nowej firmy.

W praktyce jednak najczęściej będzie pisał teksty na strony internetowe firm, prowadził blogi firmowe i wymyślał hasła reklamowe, więc czym większe umiejętności – tym większe możliwości, ale nikt nie będzie wymagał, abyśmy potrafili robić to wszystko, więc duże szanse na pracę mają nie tylko copywriterzy 10w1.

SEO copywriter zajmuje się pisaniem tekstów wspomagających pozycjonowanie stron internetowych. Teksty te oparte są na słowach kluczowych.

Do zadań SEO copywritera należy tworzenie treści, które są przyjazne dla wyszukiwarek internetowych, zawierają wybrane słowa kluczowe, pomagają w odesłaniu do odpowiedniej witryny po wpisaniu konkretnej frazy w wyszukiwarce. W praktyce – słusznie lub nie, ale zwykle nie oczekuje się wysokiej wartości merytorycznej tekstu, a jedynie podstawowej znajomości zasad SEO i umiejętności parafrazowania. Żeby wykonywać ten zawód nie trzeba być dziennikarzem, ani ekspertem. Wystarczy mieć lekkie pióro i znać podstawy SEO, a tych zawsze można szybko się nauczyć, chociażby z YouTube’a.

Jak i gdzie znaleźć pracę zdalną jako copywriter

Copywriter kreatywny: Portfolio jest decydujące. Idealnie, jeśli możesz pochwalić się pracą w agencji reklamowej dla znanych marek. Jeszcze lepiej, jeśli obsługiwałeś je samodzielnie.

Ponadto powinieneś posiadać portfolio tekstów, które napisałeś na strony internetowe (pdf z linkami wystarczy), artykułów i blogów, jeśli je prowadzisz. Bardzo pomocne są profile we wszystkich mediach społecznościowych dobrze opisujące doświadczenie, możliwe, że klienci znajdą cię tam sami.

SEO Copywriter: W przeciwieństwie do copywritera kreatywnego w pracy SEO copywritera liczy się przede wszystkim czas. Zleceniodawcy nie oczekują ani wykształcenia, ani spełnienia żadnych formalnych wymogów poza terminowością i szybkim pisaniem. SEO copywriter nie musi być mistrzem słowa. Pisze on tak zwane precle, czyli teksty zawierające wskazane wyrażenia kluczowe. Powinien mieć tak zwane lekkie pióro pozwalające na szybkie i wydajne tworzenie treści na każdy temat. Pracę najłatwiej znaleźć kontaktując się bezpośrednio z agencjami, które zajmują się pozycjonowaniem stron internetowych. Agencja na pewno zapyta ile precli na godzinę jesteśmy w stanie napisać.

Ile zarabia copywriter kreatywny

Zarobki początkującego copywritera to około 3 tys. miesięcznie. Doświadczonego 4-8 tys. miesięcznie w zależności od umiejętności, możliwości finansowych klientów i zdolności przekonywania klientów do tego, że warto z nami współpracować. Cenniki copywriterów dostępne na ich stronach internetowych znacznie się od siebie różnią.

Ile zarabia SEO copywriter

Zarobki dobrego SEO copywritera zaczynają się od około 2,5 tys. zł miesięcznie. Stawki zwykle przeliczane są w oparciu o wierszówkę, czyli koszt stworzenia strony znormalizowanej (1800 znaków ze spacjami).

Gdzie znaleźć zlecenia jako copywriter?

Zlecenia dla początkujących copywriterów, którzy chcieliby stworzyć portfolio i zarobić (niewiele na początek) można znaleźć na takich portalach jak www.oferia.pl, freelancer.com, czy gumtree.pl.

Najlepsze portale ze zleceniami dla copywriterów to obecnie:

• Useme.eu – dobry portal ze zleceniami. Rejestracja jest bezpłatna.  Chętni przystępują do ukrytej licytacji. Kwota za którą jesteś w stanie wykonać zlecenie, nie jest widoczna dla innych zgłaszających się, co ma zapobiec zaniżaniu stawek.
• Zlecenia przez net  – zleceń jest dużo, ale przede wszystkim dominują zlecenia dla SEO copywriterów. Dobry portal na początek. Warto ustawić sobie powiadomienia RSS, które będą dawać nam znać, gdy pojawi się nowe zlecenie. Zleceniodawcy biorą pod uwagę przede wszystkim cenę. Ceny są dość niskie – 3-4 zł za 1000 znaków ze spacjami.
• Oferia – codziennie pojawiają się nowe zlecenia. Portal przede wszystkim dla początkujących, ponieważ tutaj również wygrywa niska cena. Znajdziemy tutaj zarówno zlecenia SEO, jak i zlecenia dotyczące pisania tekstów na strony internetowe i artykułów.

Warto dołączyć na Facebooku do grup tematycznych związanych z copywritingiem i śledzić posty, które się tam pojawiają oraz brać udział w dyskusjach, ponieważ tutaj pojawia się najwięcej ciekawych zleceń:

• Mam pracę dla freelancera/znajomy szuka pracy – to jedna z największych grup facebookowych ze zleceniami dla Freelancerów. Warto tu regularnie zaglądać.
• Social Media Jobs – tutaj pojawiają się zlecenia nie tylko dla osób, oferujących prowadzenie profili w mediach społecznościowych.
• Copywriter poszukiwany – zlecenia dla copy
• SEO copywriting zlecę, oferuję
• Redaktorzy, korektorzy, edytorzy, łączcie się.

Polskie oferty pojawiają się też na portalach: www.upwork.com, www.elance.com i www.freelancer.com.

Jak znaleźć klientów jako copywriter?

Znacznie lepsze finanse zapewnia szukanie klientów na własną rękę i nawiązanie stałej współpracy z firmami. Sama tylko jako początkujący copywriter korzystałam z portali. Szybko przeszłam na współpracę z firmami i agencjami, również z zagranicy. Szukając klientów, jako copywriter nastawiałam się przede wszystkim na pozyskanie klientów z branż, z którymi najbardziej chciałam pracować i w których miałam największe doświadczenie (w moim przypadku: kosmetyki i farmacja).

Bardzo szybko zorientowałam się również, że aby mieć szansę na współpracę muszę docierać do osób decyzyjnych. Tylko one mogą zadecydować o tym, czy mnie zatrudnić.

Dzięki temu zaczęłam pracować bezpośrednio dla dyrektorów marketingu takich firm jak Storck, Ikea, Getin Bank, Eveline i wielu, wielu innych. Mogłam negocjować wysokie stawki i współpracować z nimi zdalnie przez dłuższy czas. Przy czym zaczynałam od podstaw, od Oferii i sama nauczyłam się zawodu. Także naprawdę, jest to zawód, który naprawdę można opanować i który otwiera bardzo ciekawe możliwości współpracy.

Jeśli chodzi o to, jak pozyskać klientów jako copywriter, to mamy kilka możliwości:

• Ręczne wyszukiwanie agencji reklamowych w internecie i wysyłanie maili.
• Ręczne wyszukiwanie firm w internecie i wysyłanie maili.
• Wykorzystanie możliwości LinkedIn, portalu, który umożliwia bezpośrednie dotarcie do osób decyzyjnych w firmach i w agencjach w wybranej lokalizacji i branżach, w nieinwazyjny i przyjazny sposób.

Możliwości pozyskiwania klientów jest wiele. Te tradycyjne, z których korzysta większość osób, opierają się głównie na poszukiwaniu zleceń, ale tutaj problem to konkurencja, która walczy ceną, warto więc nauczyć się samodzielnego pozyskiwania klientów.

Jesteś z nami?

• Spotkajmy się w grupie Cyfrowi Nomadzi na Facebooku.

Artykuł Praca zdalna jako copywriter – jak zacząć? pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.