Wszystko co chciałbyś wiedzieć o pracy zdalnej dla Crossover

Bartek
Bartek

Grudzień 13, 2016

Dodaj komentarz

6 komentarzy do "Wszystko co chciałbyś wiedzieć o pracy zdalnej dla Crossover"

Powiadom o
avatar
Sortuj wg:   najnowszy | najstarszy | oceniany
Paweł
Gość

Cześć, to zadanie z pisaniem aplikacji chyba nie jest dla każdego typu programisty? Trochę nielogiczne byłoby pisanie backendu przez front-end deva…

Piotr
Gość

Próbowałem aplikować na stanowisko Chief .NET Architect i ogólnie mówiąc słabo oceniam proces opisywanej rekrutacji. Do zadania jakie rozwiązywałem dołączyłem projekt ze swojego bloga, projekt biblioteki/frameworka do komunikacji i modelowania wielowątkowości, po około 30 minutach od nadesłania zadania otrzymałem informację, że moja kandydatura została odrzucona, teraz już wiem dlaczego… jakieś automaty sprawdziły złożoność cyklometryczną mojej autorskiej biblioteki. Bardzo się wtedy rozczarowałem poziomem sprawdzania, bo po pierwsze jeśli ktoś modeluje wielowątkowość i pokryje takie zagadnienia testami to po prostu kod jest skomplikowany, po drugie mam takie pytanie do oceniających zadania, czy widzieliście kiedykolwiek kod jaki jest wewnątrz .NET Framework? Metody po 200 lini kodu są bardzo częste… dlatego jeśli ktoś ocenia za pomocą miar kodu to znaczy, że nie ma pojęcia o na prawdę najwyższej klasy rozwiązaniach wydajnościowych czy innowacyjnemu podejściu do pisania oprogramowania. Chętnie napisałbym tutaj więcej szczegółów o tym co napisałem ale to po prostu nie ma sensu. Jedyną możliwością aby przejść owe testy jest używanie w sposób wysokopoziomowy istniejących technologi, pisanie małych metod i dokumentowanie każdej, takiego kodu, żeby automaty były „zadowolone”, czyli poziom kodu rodem z integrujących w paczki technologii ludzi z firm typu software-house ale to nie znaczy, że powstanie high-tech rozwiązanie… mnie ta jedna rekrutacja wyleczyła z aplikowania do Crossover, jeśli na tej firmie framework do Low-Latency w .NET/C# nie zrobił dobrego wrażenia to nie wiem co robi… ale oczywiście nie twierdzę, że nie warto dla Crossover pracować, myślę że warto, w końcu stawki są całkiem przyjemne. Pozdrawiam serdecznie, Piotr

Markus
Gość

Witam Piotr, dziękuję za podzielenie się Twoim doświadczeniem z rekrutacji. Co tydzień 10,000 osób aplikuje na oferty pracy w ramach Crossover, losowo wybierane testy są sprawdzane automatycznie. Szkoda że nie udało nam się skontaktować aby pomóc przejść przez ten etap. Zachęcam kandydatów do kontaktu w sytuacji kiedy wynik testu jest dyskusyjny i powinien zostać dokładniej sprawdzony. W Polsce mamy do tej pory jeden przypadek, gdy po kontakcie z nami i ponownym sprawdzeniu rozwiązania, osoba otrzymała pracę na stanowisku Java Chef Architect.
Sam proces stale się zmienia, ewoluuje w kierunku testu ze sprawdzania kodu. (również dla platformy .NET)
Zapraszam Ciebie do kontaktu: markus.tornberg@crossover.com , sprawdzimy czy możemy ponownie ocenić Twój test. Pozdrawiam, Markus

trackback

[…] Crossover to innowacyjna firma z siedzibą w Austin (Teksas), która postawiła sobie za cel przedefiniowanie sposobu w jaki pracujemy oraz dostosowanie go do możliwości oferowanych przez istniejące technologie telekomunikacyjne. Crossover stawia w 100% na pracę zdalną i umożliwia specjalistom z branży IT pracę dla firm z listy Fortune 500 z dowolnego miejsca świecie. Jako, że z reguły diabeł tkwi w szczegółach sprawdź jak wygląda to naprawdę. […]

Monika
Gość
Monika

A jak wygląda kwestia zadania dla kandydatów na stanowisko Project Manager? Bo rozumiem, że takich ludzi Crossover tez potrzebuje i zatrudnia (?).

wpDiscuz