Połączenie technologii, mobilności, praktycznie wszechobecnego Internetu oraz ciesząca się coraz większą popularnością i akceptacją przełożonych i klientów praca zdalna sprawiły, że mnóstwo zawodów można wykonywać przez Internet, a tym samym z dowolnego miejsca na świecie. Postanowiliśmy zebrać w jednym miejscu wszystkie kluczowe informacje potrzebne do wykonywania zdalnie różnych zawodów. W tej części przewodnika przedstawiamy zawód testera oprogramowania.

Zawód: Tester oprogramowania

Wszyscy dobrze zdają sobie sprawę z tego, że stosunkowo łatwo znaleźć zdalną pracę, gdy jest się programistą. Ale czy jest to jedyny, mocno techniczny zawód z branży IT, który posiada taki potencjał? Na szczęście nie. Testerzy oprogramowania też mają taką szansę, choć trochę o nią trudniej niż w wypadku developerów.

Ale zacznijmy od początku, kim właściwie jest tester oprogramowania? Mówiąc najkrócej jest to osoba zajmująca się sprawdzaniem tego czy oprogramowanie działa tak, jak powinno (lub nie działa tak, jak nie powinno). W rzeczywistości jednak rola testerów często jest szersza. Może polegać m.in. na pomocy w ustalaniu wymagań, wspieraniu programistów w tworzeniu i przestrzeganiu standardów kodowania lub dokumentowania czy uczestnictwie w procesie publikacji nowych wersji. Podobnie jak w przypadku innych zwodów tester testerowi nie równy. Z grubsza rzecz biorąc wyróżnić można testerów manualnych oraz “automatycznych”, choć ostatnimi czasy granice między oboma typami zacierają się.

Na czym polega praca testera?

Tester manualny. W związku z coraz silniejszym trendem w procesie tworzenia oprogramowania do automatyzacji kolejnych czynności pozycja testera manualnego często jest pozycją juniorską, na której zaczyna się przygodę z zawodem (wyjątek stanowi np. testowanie gier, gdzie o programistyczną automatyzację wielu testów jest bardzo trudno). W dużym uproszczeniu polega ona w głównej mierze na wymyślaniu, a następnie wykonywaniu przypadków testowych (czyli zestawu kroków sprawdzających jakąś funkcję oprogramowania). Owo wykonywanie jest “ręczne”. Przykładowo: jeśli tester zajmuje się sprawdzaniem aplikacji webowej, jego aktywność polegać może na otworzeniu testowanej strony w przeglądarce i sprawdzeniu czy po kliknięciu w jakąś pozycję menu wyświetlona zostanie prawidłowa strona. Jeżeli okaże się, że aplikacja nie działa tak, jak powinna rolą testera jest najczęściej także utworzenie opisu znalezionego defektu i poinformowanie o nim programistów, managera projektu, etc. oraz ponowne sprawdzenie danej funkcji, gdy zostanie naprawiona.

Tester “automatyczny”. Od poprzednika jego zakres obowiązków różni przede wszystkim to, że nie wykonuje testów “ręcznie”, lecz zajmuje się pisaniem programów, które wykonają owo sprawdzenie za niego (a więc niejako “zautomatyzują” proces testowania). Wymaga to znajomości jakiegoś języka programowania, najczęściej Java, C++, C#, PHP, Python czy JavaScript. W niektórych przypadkach praca takiego testera może polegać w 90% na programowaniu i w pewnych aspektach nie różnić się niczym od pracy programisty czy developera. Obecnie to właśnie tacy testerzy są najbardziej poszukiwani na rynku pracy. Jeżeli chcecie wiedzieć jakie konkretnie umiejętności są pożądane obecnie na rynku pracy zapraszam do mojego niedawnego tekstu bazującego na doświadczeniu z udanego szukania pracy w Barcelonie.

Jak i gdzie znaleźć pracę zdalną?

Poza standardowymi portalami do szukania pracy (LinkedIn, GoldenLine, Pracuj.pl) warto skorzystać z zagranicznych portali, które skupiają się tylko i wyłącznie na pracy zdalnej:

• StackOverflow Jobs
• Remote.ok
• Crossover
• We Work Remotely
• Jobs Espresso

Inną opcję stanowi praca jako freelancer za pośrednictwem takich portali jak UpWork czy rodzimy UseMe.ue. Największą wadą tych serwisów jest niestety race to the bottom, czyli konkurs na to, kto wykona zlecenie za mniej pieniędzy. W przypadku polskiego serwisu UseMe nie jest to może aż tak dotkliwe, ale jeżeli korzystamy z międzynarodowych platform i musimy konkurować z osobami gotowymi pracować za $1-2 na godzinę, nasza sytuacja wygląda znacznie gorzej. Z drugiej strony mimo wszystko może to być dobra okazja do uzyskania *jakiegoś* doświadczenia, które wykorzystamy później by zdobyć znacznie lepiej płatną pracę zdalną (np. dla pojedynczego klienta). Jeżeli jednak nie posiadamy żadnego doświadczenia w testowaniu dobrym pomysłem może być aplikowanie np. do polskiego studia CD PROJEKT RED, które często szuka testerów bez doświadczenia na stanowiska juniorskie.

Jeszcze innym rozwiązaniem jest zapoznanie się z tegoroczną listą Forbsa 100 najlepszych firm do pracy zdalnej i aplikowanie bezpośrednio do którejś z nich.

Ile zarabia tester manualny?

Początkujący tester manualny może liczyć na pensję w okolicach średniej krajowej, a więc około 3000 – 4000 złotych brutto. Wraz z doświadczeniem stawki mocno idą w górę i maksimum na jakie można liczyć znajduje się w okolicach 10 000 złotych brutto w przypadku umowy o pracę. Wiele firm oferuje jednak możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę o dzieło lub samozatrudnienie (B2B).

Ile zarabia tester “automatyczny”?

Początkujący tester “automatyczny” może liczyć na zarobki około 5000 – 6000 złotych brutto, podczas gdy zarobki tych doświadczonych (powyżej 3-4 lat) mogą bez problemu osiągnąć poziom 16 000 złotych brutto miesięcznie, a więc nierzadko znacznie więcej niż programistów z podobnym doświadczeniem. Także w tym wypadku wielu pracodawców umożliwia pracę w oparciu o umowę o dzieło lub B2B.

Czytaj więcej:

• Jak zostać zdalnym testerem oprogramowania.

Artykuł Tester oprogramowania. Praca zdalna, którą pogodzisz z podróżowaniem pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.

Kilka tygodni temu ktoś zapytał mnie jakie twarde umiejętności są potrzebne by znaleźć pracę (także zdalną) jako tester. Jako, że niedawno brałem udział w kilku rekrutacjach i mam świeże doświadczenie w tym zakresie postanowiłem podzielić się wiedzą na temat tego, co obecnie musi wiedzieć tester oprogramowania by znaleźć dobrą pracę.

Jak wspomniałem Łukasz zapytał mnie o umiejętności twarde, ale jako że te miękkie są także ważne wspomnę również i o nich. Jeżeli nie wiesz czym zajmuje się tester oprogramowania i dlaczego to dobry zawód do pracy zdalnej zapraszam do opisującego go tekstu.

Zanim przejdę do meritum wspomnę tylko, że w ostatnim miesiącu szukałem pracy w Hiszpanii i w ciągu trzech tygodni udało mi się dojść do momentu, w którym miałem do wyboru 8 stanowisk. W związku z tym to, co mam Wam do przekazania oparte będzie na doświadczeniach z pierwszej ręki, a nie przeszukiwaniu internetu czy wróżeniu z fusów.

Po pierwsze automatyzacja

Temat ostatnimi czasy bardzo modny. Doświadczenie w automatyzacji testów staje się powoli nie tylko nice to have, ale must have. Wiadomo, że im to doświadczenie szersze/dłuższe tym lepiej, ale nawet już 1-roczne pozwala nieco wybierać w ofertach. O jakie doświadczenie konkretnie chodzi?

Przede wszystkim o automatyzację interakcji z przeglądarką internetową. Tutaj w zasadzie liczy się tylko Selenium/WebDriver 2.0. Dobrze też, jeżeli mieliśmy styczność w tworzeniu/uruchamianiu testów za pomocą Selenium Grid. W dalszej kolejności dobrze widziane jest doświadczenie w automatyzacji testów web service’ów (obecnie głównie RESTful‘owych), przy czym znajomość konkretnych bibliotek nie jest aż tak ważna. Popularnym wyborem wydaje się jednak RestAssured. Bardziej od narzędzia liczy się jednak znajomość sposobu testowania tego typu usług.

Ponadto konieczna jest znajomość frameworków testów, z których w przypadku języka Java najpopularniejszy wydaje się TestNG, ewentualnie JUnit.

Po drugie programowanie

Bez znajomości jakiegoś języka programowania ciężko o automatyzację testów, więc i bez tego się nie obejdzie. Najpopularniejsza wydaje się wciąż Java (sam jej używam), ale widziałem też trochę ofert wspominających C#, Ruby, TypeScript/JavaScript. Warto jednak wiedzieć, że znajomość konkretnego języka nie jest jednak najważniejsza. Znacznie bardziej liczy się bowiem ogólne doświadczenie w programowaniu i znajomość konkretnych zagadnień wpływających na jakość tworzonego przez nas kodu (programowanie obiektowe i funkcjonalne, polimorfizm, zasady SOLID, wzorce projektowe, standardy dokumentacyjne).

Po trzecie zwinność

W zasadzie mało kto rozwija obecnie programowanie korzystając z popularnego jeszcze dwa lata temu modelu waterfall. Obecnie nawet banki inwestycyjne starają się prowadzić projekty w oparciu o metodyki zwinne takie jak SCRUM czy Kanaban (inna sprawa, jak im to w rzeczywistości wychodzi). O ile doświadczenie w pracy w tak prowadzonych projektach nie jest warunkiem koniecznym (ja go nie miałem), o tyle teoretyczna znajomość ich głównych założeń, celów, wad i zalet, już tak.

Po czwarte ciągłość

Skoro mowa o automatyzacji i metodykach zwinnych to muszę także wspomnieć o continuous integration/continuous delivery,  które stają się coraz silniej obecnymi rozwiązaniami pozwalającymi w pełni wykorzystać moc automatyzacji testów. Podobnie jak w przypadku metodyk, praktyczne doświadczenie nie jest konieczne, ale teoretyczna wiedza już raczej tak. Jeżeli chodzi o konkretne rozwiązania to standard stanowi Jenkins, ale coraz bardziej popularny staje się także CircleCI.

Z CI/CD często łączy się zagadnienie wirtualizacji, które warto znać przynajmniej teoretycznie. Dobrze widzianym nice to have jest także przynajmniej teoretyczna wiedza na temat wirtualnych kontenerów w rodzaju Dockera.

Po piąte wersjonowanie

Czasy, gdy twórcy oprogramowania nie korzystali z systemów kontroli wersji minęły bezpowrotnie (a przynajmniej mam taką nadzieję), więc i od testerów coraz częściej jest wymagana ich znajomość. Popularne w przeszłości Subversion czy Mercurial w zasadzie całkowicie ustąpiły pola Gitowi, więc jeśli go jeszcze nie znacie, to czym prędzej nadróbcie zaległości. Nie trzeba być przy tym mistrzem Gita. Zrozumienie podstawowych zagadnień i sposobu działania powinno wystarczyć (czyli: commity, branche, brak autorytatywnego repozytorium, gitflow).

Po szóste narzędzia

Oprócz wspomnianych już bibliotek, aplikacji i rozwiązań dobrze widziane jest doświadczenie z poniższymi:

• Maven, Gradle lub inny system służący do zarządzania zależnościami, kompilowania, testowania i deployowania kodu
• JIRA i Confluence służące do zarządzania zadaniami (i defektami) w ramach projektów zwinnych oraz przechowywania dokumentacji
• Hewelt-Packard QuickTest Professional i Quality Center (głównie w wypadku banków i firm ubezpieczeniowych, które najczęściej stostują te narzędzia)
• bazy danych SQL (MySQL, Oracle) oraz NoSQL (MongoDB, Redis)
• JMeter, Gatling lub inne narzędzia do przeprowadzania testów wydajnościowych
• Eclipse, InteliJ IDEA (w przypadku Java) lub inne zintegrowane środowisko programistyczne
• Linux na poziomie normalnego użytkowania lub tworzenia prostych skryptów shellowych

Po ósme umiejętności miękkie

Wymienione jako ostatnie, ale zdecydowanie nie najmniej ważne. Mało która firma zdecyduje się zatrudnić świetnego technicznie testera, z którym nie da się porozumieć lub który jest opryskliwy czy agresywny. Jest to tym bardzie istotne, że obecnie nasila się trend włączania testerów we wszystkie fazy rozwoju oprogramowania (od zbierania wymagań przez kodowanie aż do monitoringu). Osoba odpowiedzialna za zapewnienie jakości musi być w stanie skutecznie porozumiewać się zarówno z “biznesem” jak i z programistami. Wiedzieć jak w sposób grzeczny i skuteczny poprosić kogoś o doprecyzowanie wymagań i w jaki sposób powiedzieć programiście, że w stworzonym przez niego kodzie znajdują się błędy, tak by ten nie poczuł się dotknięty lub zaatakowany.

Istotnym atutem może być także ciekawy i niestandardowy życiorys (“z niejednego pieca chleb się jadło”), doświadczenia podróżnicze (kontakty z osobami z innych ras i kultur) czy sposób bycia.

Tak więc… jeżeli z jakiegoś powodu wasze techniczne umiejętności nie są tak dobre, jak życzyłby sobie pracodawca, eksponujcie te miękkie: komunikatywność, pozytywne usposobienie, łatwość w nawiązywaniu i pielęgnowaniu kontaktów, zdolności językowe, etc. Dla wielu może to być decydujący argument.

Czytaj więcej: 

• Jak zostać zdalnym testerem orogramowania.

Artykuł Jakie umiejętności są potrzebne by znaleźć pracę zdalną jako tester oprogramowania? pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.