Witam Piotr, dziękuję za podzielenie się Twoim doświadczeniem z rekrutacji. Co tydzień 10,000 osób aplikuje na oferty pracy w ramach Crossover, losowo wybierane testy są sprawdzane automatycznie. Szkoda że nie udało nam się skontaktować aby pomóc przejść przez ten etap. Zachęcam kandydatów do kontaktu w sytuacji kiedy wynik testu jest dyskusyjny i powinien zostać dokładniej sprawdzony. W Polsce mamy do tej pory jeden przypadek, gdy po kontakcie z nami i ponownym sprawdzeniu rozwiązania, osoba otrzymała pracę na stanowisku Java Chef Architect.
Sam proces stale się zmienia, ewoluuje w kierunku testu ze sprawdzania kodu. (również dla platformy .NET)
Zapraszam Ciebie do kontaktu: markus.tornberg(Zamień tekst w nawiasie na @)crossover.com , sprawdzimy czy możemy ponownie ocenić Twój test. Pozdrawiam, Markus

Hej Pawle! Oczywiscie! Nikt nie oczekuje, ze front-endowiec stworzy takze backend. Tak to wygladalo w wypadku Bartka, ale widze, nie jest to w tekscie wystarczajaco jasno zaznaczone. Juz poprawiam. To przykladowe wspominane zadanie powinno byc traktowane jako wskaznik poziomu trudnosci tej czesci testu umiejetnosci, gdyz w zaleznosci od stanowiska bedzie ono troche inne.