W życiu niejednej osoby przychodzi taki czas, w którym liczba godzin wolnych od pracy w ciągu dnia zaczyna się kurczyć i dopiero, gdy ich braknie praktycznie całkowicie zdajemy sobie sprawę, że to nie powinno tak wyglądać. Po przeczytaniu książki Tima Ferrissa pt. “4-godzinny tydzień pracy” wiem, że można pracować inaczej. Mądrzej. Jak? O tym poniżej.

Powszechnie funkcjonuje model życia oparty na codziennej, zwykle 8-godzinnej pracy, która często nie jest spełnieniem marzeń, wyjeżdżaniu na dłuższy urlop raz do roku i odkładaniu pieniędzy przez całe życie, by zabezpieczyć swoją przyszłość na wypadek niskiej emerytury. Wiele osób chciałoby zmienić taki stan rzeczy, ale często na marzeniach się kończy.

Dla kogo jest ta książka?

Jeśli chcesz się uwolnić od pracoholizmu lub schematu pracy między 9 a 17, ta książka jest dla Ciebie, niezależnie od tego, czy jesteś zwykłym pracownikiem czy właścicielem firmy. Nie musisz być młodym singlem, nie musisz ryzykować odejścia z pracy. Nie musisz również być bogaty. Nie musisz nawet podróżować, żeby zmienić swoje podejście do pracy i do życia. Jeśli pracujesz przy komputerze, bez problemu będziesz w stanie wykonywać te same obowiązki z innego miejsca. Prowadząc własną firmę i uzyskując pasywny dochód, możesz swoje obowiązki zlecić wirtualnym asystentom lub innym firmom, a sam skupić się na tym, co najważniejsze.

The New Rich – bogaci w zupełnie nowy sposób

W książce autor używa określenia The New Rich, które oznacza ludzi bogatych w zupełnie nowy sposób. Porzucają oni daleką przyszłość i kładą nacisk na przyjemnościowy styl życia w czasie obecnym, wykorzystując do tego swój czas i mobilność, zamiast czekać do emerytury, by dopiero wtedy żyć pełnią życia. Nie chodzi tutaj o opływanie w luksusach, tylko o robienie w życiu tego czego się chce, co wpływa na poczucie spełnienia – to jest kluczowe. Z pojęciem NR-ów związane jest ściśle projektowanie stylu życia (LD – z ang. Lifestyle Design), którego główną dewizą jest negocjowanie własnej rzeczywistości. W książce jest wiele przykładów na to, jak sobie z tym poradzić, z jakimi trudnościami trzeba się zmierzyć i jak stać NR-em.

Produktywność i wydajność

Autor przytacza wiele przykładów narzędzi i aplikacji, które pomagają zwiększyć produktywność i poprawić wydajność. Znajdziemy tu między innymi informacje o popularnej zasadzie Pareta 80/20, diecie niskoinformacyjnej, sztuce odmowy i asertywności, harmonogramie sprawdzania poczty elektronicznej czy odbieraniu telefonów, a także informacje o tym jak unikać spotkań z klientem face to face, a jeśli jest to nieuniknione – jak efektywnie je przeprowadzić, żeby nie tracić swojego cennego czasu.

W czym jeszcze pomoże Ci ta książka?

• jak pokonać lęk i niepewność przed zmianą pracy lub sposobu pracy
• jakie koszty finansowe, emocjonalne i fizyczne ponosisz odkładając rzeczy na później
• czy lepiej specjalizować się w jednej dziedzinie czy może poszerzyć zakres oferty
• jak szybko wykreować wizerunek eksperta
• jak efektywnie delegować zadania i obowiązki
• jak zbierać informacje o rynkach zagranicznych
• jak znaleźć wirtualnych asystentów
• jak przetestować produkt przed wprowadzeniem go na rynek
• jak wyróżnić swoją ofertę na tle konkurencji
• jak zabezpieczać swoje dane na komputerze oraz jak tworzyć kopie zapasowe
• jak sprawiać wrażenie posiadania dużej firmy
• jak odejść z biura
• jak poprosić szefa o pracę zdalną
• jak się przygotować do dłuższego wyjazdu za granicę
• jakich błędów unikać (na podstawie przykładów NR-ów)

Minusy?

Książka powstała w 2007 roku i od tego czasu wiele się zmieniło. Z jednej strony pojawiło się wiele narzędzi, aplikacji oraz samych możliwości, które sprzyjają pracy zdalnej oraz optymalizacji swojej wydajności i produktywności. Z drugiej jednak strony rynek jest na tyle konkurencyjny, że czasami ciężko się przebić. Niektóre opisane case’y dotyczą firm, które obecnie już nie istnieją. Warto mieć też na uwadze, że przedstawione w książce rady nie dają nigdy stuprocentowej pewności, że praca zdalna lub pasywne dochody będą dożywotnie. Zawsze wszystko zależy od nas samych, mimo zmieniających się okoliczności i rzeczywistości. W końcu sami negocjujemy własną rzeczywistość

Plusy?

Po przeczytaniu tej pozycji postanowiłem przewartościować swoje podejście do organizacji czasu pracy, by moje działania były bardziej wydajne i efektywne. Z dnia na dzień nie da się tego zmienić, ale małymi krokami jest to wykonalne, a efekty są bardzo zadowalające, więc każdemu polecam przetestowanie w praktyce rad, które są zawarte w tej książce.

Tytuł

Tytułu książki nie można brać dosłownie, chyba że faktycznie wszyscy nasi podwykonawcy wyręczają nas we wszystkim :). 4-godzinny tydzień pracy odnosi się do obowiązków, które są kluczowe dla naszego biznesu lub firmy, w której pracujemy. W rzeczywistości może być on dłuższy. Głównym przesłaniem jest zoptymalizowanie swojego czasu w taki sposób, aby wykorzystać go efektywnie i mieć jednocześnie czas na korzystanie z życia i czerpanie z niego radości.

Na koniec

Książkę oraz zawarte w niej informacje idealnie podsumowują słowa Konfucjusza:

“Człowiek ma dwa życia, to drugie zaczyna się, gdy uświadomi sobie, że ma jedno.”

Moja ocena: 4.00/5.00
Goodreads: 3.85/5.00
Liczba stron: 308

Sprawdź w polecanej księgarni: “4-godzinny tydzień pracy.”

—
Marcin Wsół, 

niezależny certyfikowany specjalista Google AdWords & Google Analytics; członek programu Google Partners rangi premium; współautor drugiego wydania „Biblii e-biznesu” i autor licznych publikacji.
www.marcinwsol.pl

Ten wpis zawiera linki afiliacyjne, co oznacza, że jeśli zakupisz książkę przechodząc do księgarni poprzez link afiliacyjny, autorka bloga otrzyma procent od sprzedaży danej książki.

Wszystkie książki polecane na blogu, są mi znane a moja opinia na temat książki jest szczera i prawdziwa.

Artykuł Czy warto przeczytać “4-godzinny tydzień pracy”? pochodzi z serwisu Cyfrowi Nomadzi.