Zdecydowanie dobry pomysł! Choć polecam staże tylko w dobrych, znanych firmach, takich, które faktycznie zrobią wrażenie na przyzłych klientach 🙂

Tekściara, tak szukamy interesujących osób, które pracują zdalnie, są freelancerami lub prowadzą swoje firmy, mieszkają i podróżują w ciekawych miejscach na świecie. Proszę wyślij mi maila przez zakładkę “kontakt” na stronie!

Dzięki za odpowiedź! Chyba inaczej po prostu zdefiniowałam początkującego copy 🙂

Justyna, dzięki za cenne uwagi. Rozumiem, że mówimy o kreatywnym copy. Kwoty o zarobkach podaję z własnego doświadczenia i z tego co wiem od znajomych, którzy pracowali w agencjach w Warszawie i przeszli “na swoje” po jakimś czasie. Faktycznie nie wiem jakie są stawki teraz w agencjach na umowie, wiem natomiast, że agencje średnio fakturują godzinę pracy copywritera na 210 zł netto (badania SAR).

Gdy zaczynałam pracować zdalnie i szukałam zleceń razem ze zleceniami w j. angielskim tyle mniej więcej wychodziło na miesiąc, ale przy czym faktycznie zdarzało się nie raz pracować w weekendy, albo po kilkanaście godzin dziennie. Moją motywacją był wyjazd, więc się nie zastanawiałam. Myślę, że 3 tys. to jest nadal realna kwota, dla kogoś kto aktywnie szuka klientów, albo pracuje z kilkoma agencjami interaktywnymi, od których ma zlecenia. Trudno zarobić cokolwiek jeśli nie ma się inicjatywy, a i z inicjatywą nie jest łatwo, bo w Polsce małe firmy głównie nastawiają się na cenę a nie na jakość, ale nie wszystkie.

Jest też inna strona tej sytuacji – pracowałam z różnymi osobami i często z copywriterami przy różnych projektach, często to co dostawałam było kompletnie nieadekwatne do sytuacji, albo zdarzały się błędy, albo mimo szczegółowych opisów, dostawałam coś kompletnie innego, albo plagiaty. Tak jakby ktoś wychodził z założenia, że skoro jest copy to należą mu się pieniądze bez względu na to co wyśle. Myślę, że na tym nie da się zarobić.

Dobrego copywritera, nie tylko takiego, który wymyśla i pisze, ale też rozumie sytuację klienta/zleceniodawcy znaleźć jest ciężko. Stąd też niektórzy wychodzą z takiego założenia, że jak już go znajdą to nie zmieniają na innego. Obecnie mam taką sytuację, że firma z którą pracowałam przez rok na preferencyjnych stawkach odeszła po tym jak stawki poszły mocno w górę. Domyślam się, że pracowali z kimś innym, ale się nie udało i po pół roku od ostatniego maila wrócili do mnie. Są klienci, którzy płacą za komfort pracy, za to, że dostają na czas, za to, że ktoś zrozumiał brief, że zlecenie jest skończone po wymianie dwóch maili, a nie siedemdziesięciu poprawkach. Przy tym bardzo ważne są ceny. W Polsce ludzie zaniżają ceny, to jest powszechne i to jest oczywisty powód dla którego trudno zarobić nawet te 3 tys.

To wszystko składa się na mocno złożony obraz, w którym najważniejsze czynniki to cena-jakość-klient.